展示才華，挖掘潛力，提升素質(zhì)——宜昌港務集團一季度“明星訓練營”活動完美收官
來源：宜昌港務集團
作者：宋疆
日期：2022年04月02日 10:32
為進一步提高集團儲備人才培養(yǎng)質(zhì)量，幫助新進儲備人才適應工作、融入集團，充分發(fā)揮優(yōu)秀儲備人才引領、示范和榜樣作用，宜昌港務集團人力資源部于今年全面啟動儲備人才“明星訓練營”活動，并于一季度分別在集團總部、宜昌上港公司、枝城港順利開展三期活動。
一月集團總部片區(qū)儲備人才以“制度講解”為主題，對2021年集團新修訂的部分制度進行了深入解讀，并通過互動的方式，針對實施過程中可能存在的問題，現(xiàn)場為參加活動的人員答疑解惑。
二月云池-白洋片區(qū)儲備人才以“復盤2021年云池港轉(zhuǎn)型之路”為主題，從云池港轉(zhuǎn)型整體戰(zhàn)略出發(fā)，圍繞公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展、職能管理三部分，對云池港2021年轉(zhuǎn)型之路進行復盤，深入剖析云池港轉(zhuǎn)型一年多來取得的成果、出現(xiàn)的問題，并提出了發(fā)展建議。
三月枝城片區(qū)儲備人才圍繞“2021年枝城港鐵路拖帶量突破700萬噸”這一主題，立足本職崗位，分別從港口形勢、設備管理、企業(yè)制度、安全保障、環(huán)境治理等方面，生動講述了港口拖帶量突破700萬噸的艱辛歷程，剖析了枝城港取得好成績的原因及他們對這一重大跨越的深刻理解。
此項活動的開展激發(fā)了儲備人才的熱情和活力，提高了儲備人才的素質(zhì)和能力，幫助其快速轉(zhuǎn)變角色、適應崗位，形成了較好的工作成效。
下一步，人力資源部將進一步優(yōu)化對儲備人才的培養(yǎng)、使用、評價機制，進一步開展好 “明星訓練營”活動，鼓勵青年員工立足崗位勇于擔當，不斷為儲備人才“提要求、交任務、壓擔子”，及時提煉和總結(jié)經(jīng)驗教訓，提升集團儲備人才整體培養(yǎng)效果。
