今年以來(lái)，宜都港黨支部以黨建“萬(wàn)千百十一”行動(dòng)為總牽引，緊密結(jié)合自身實(shí)際，將“黨員五在前”主題實(shí)踐活動(dòng)落實(shí)在一件件看得見、摸得著、做得到的實(shí)事項(xiàng)目中，為公司扭虧為盈、降本增效、全員素質(zhì)提升注入了強(qiáng)大動(dòng)力，充分體現(xiàn)了企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合。
政治引領(lǐng)解方向之“問(wèn)”
為確?；鶎狱h建工作破難題、創(chuàng)亮點(diǎn)，4月下旬，公司黨支部聚焦年度重點(diǎn)工作和關(guān)鍵目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)基層黨建工作項(xiàng)目與中心工作任務(wù)的著力點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)，聚力破解工作中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)，精準(zhǔn)謀劃確定了《盤活存量資源 助力減虧扭虧》《聚焦挖潛增效 落實(shí)勤儉辦企》《聚焦素質(zhì)提升 賦能專業(yè)成長(zhǎng)》3個(gè)“黨員五在前”主題實(shí)踐活動(dòng)項(xiàng)目。3個(gè)項(xiàng)目分別聚焦減虧扭虧、勤儉辦企、員工素質(zhì)提升，特色鮮明、各有側(cè)重，為推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合互促、齊頭并進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。
靶向發(fā)力推項(xiàng)目之“實(shí)”
為了確保項(xiàng)目落到實(shí)處、做出實(shí)效，公司黨支部精心遴選各個(gè)項(xiàng)目牽頭責(zé)任人，堅(jiān)持“小切口、大縱深”“抓跟進(jìn)、解難題”，明確圍繞項(xiàng)目落地所必需的部門聯(lián)動(dòng)、配合人員和配合責(zé)任，以及工作要求和可量化的目標(biāo)任務(wù)。4月下旬項(xiàng)目正式啟動(dòng)后，公司黨支部又堅(jiān)持利用每月生產(chǎn)例會(huì)、支部主題黨日和黨員大會(huì)等平臺(tái)開展項(xiàng)目進(jìn)展專題匯報(bào)等方式，實(shí)施全程監(jiān)控督導(dǎo)，隨時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量情況，謀“實(shí)”事、察“實(shí)”情、出“實(shí)”招，著力推動(dòng)“重點(diǎn)難點(diǎn)”向“支部亮點(diǎn)”轉(zhuǎn)變。
注重實(shí)績(jī)，凝聚發(fā)展動(dòng)能
截止11月，三個(gè)主題實(shí)踐活動(dòng)項(xiàng)目均取得了明顯成效，也有力保障了宜都港扭虧治虧、降本增效等全年重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成。
“勤儉辦企”項(xiàng)目中，港區(qū)實(shí)現(xiàn)“雙通道”供水方案，每年節(jié)約水費(fèi)4.8余萬(wàn)元。自駕自修及一專多能每年節(jié)約人力成本及外付維修費(fèi)近5萬(wàn)元?！八男≠M(fèi)”、綠化費(fèi)等行政綜合開支同比壓降10%。通過(guò)“勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)外包”以及職工食堂市場(chǎng)化等方式，人工成本同比壓降40.66萬(wàn)元。財(cái)務(wù)費(fèi)用同比壓降455萬(wàn)元。
“資源盤活”項(xiàng)目中，2#倉(cāng)庫(kù)存量侯工房、3#倉(cāng)庫(kù)以及港區(qū)存量貨場(chǎng)均順利對(duì)外租賃。以“零成本”方式成功利用興航碼頭閑置資源產(chǎn)生收益。累計(jì)全年新增租賃收入55萬(wàn)元?！耙硕几廴龒{翻壩轉(zhuǎn)運(yùn)調(diào)度中心”項(xiàng)目順利開工，既解決了11畝土地閑置、政府?dāng)M強(qiáng)制收回的問(wèn)題，也解決了宜都港今后辦公和職工住宿的問(wèn)題。
“素質(zhì)提升”項(xiàng)目中，李毅榮獲長(zhǎng)航系統(tǒng)2024年技能比武門機(jī)類第九名，成為宜港集團(tuán)該項(xiàng)目唯一獲獎(jiǎng)人員；集團(tuán)2024年職工技能競(jìng)賽（門機(jī)起重項(xiàng)目）中，宜都港公司選派三人參賽，榮獲一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)一名，比賽成績(jī)?yōu)槿陙?lái)最好。今年以來(lái)，共有5人被集團(tuán)聘任為中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。落實(shí)集團(tuán)工作要求，全員素質(zhì)提升和職工職業(yè)生涯規(guī)劃同步推進(jìn)，全年共計(jì)13名員工提交了學(xué)歷、職稱及技能等級(jí)素質(zhì)提升計(jì)劃。宜都港公司激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，掀起了學(xué)習(xí)的熱潮。
